Machen Sie aus jedem Mitarbeitenden eine Erfolgsgeschichte

Viele HR- und Payroll-Systeme in größeren mittelständischen Unternehmen funktionieren zwar – aber sie unterstützen längst nicht mehr aktiv. Manuelle Prozesse, Excel-Tabellen und fehlende Integration kosten Zeit, Ressourcen und den strategischen Überblick. Wer heute wachsen will, braucht mehr als funktionierende Tools – er braucht eine HR Software, die mit dem Unternehmen mitwächst und Veränderung ermöglicht.

HR neu gedacht. Machen Sie Employee Success messbar.

Mitarbeitende erwarten heute Schnelligkeit, Individualität und Sinnhaftigkeit. Führungskräfte fordern Ergebnisse, Agilität und operative Transparenz. Besonders für personalstarke mittelständische Unternehmen ist das eine Herausforderung: Sie managen Komplexität auf Enterprise-Level – jedoch ohne die Ressourcen eines Fortune-500-Konzerns. HR- und Payroll-Systeme müssen heute mehr leisten: schneller reagieren, intelligenter unterstützen und echten Mehrwert schaffen – für Ihre Mitarbeitenden und Ihr Business

Zwei Wege zur erfolgreichen Transformation

Dieser umfassende Guide zeigt, wie erfolgreiche Organisationen ihre HCM-Transformation über zwei unterschiedliche Pfade gestalten – jeweils abgestimmt auf die aktuelle Ausgangslage und die strategischen Prioritäten.

1. Talent Experience transformieren

Starten Sie dort, wo Mitarbeitende es am meisten spüren: beim täglichen Erleben. Talent-Module ermöglichen schnelle Ergebnisse – ohne Kompromisse bei Qualität oder Systemstabilität. Der Go-Live erfolgt innerhalb weniger Wochen – ganz ohne Unterbrechung Ihrer bestehenden Systeme.

2. Core HR & Payroll modernisieren

Schaffen Sie ein stabiles Fundament für nachhaltige Skalierung und durchgängige Integration. Ideal für Organisationen, die veraltete Systeme ablösen oder einheitliche Prozesse über alle HR-Funktionen hinweg schaffen möchten.

Transformationen, die wirklich wirken

Die Herausforderung ist es, unsere Prozesse zu digitalisieren und so weiterzuentwickeln, dass wir unseren Mitarbeitenden Systeme auf Konsumentenniveau bereitstellen – über unser gesamtes Netzwerk hinweg, während wir auf 800 Flugzeuge und 300 Millionen Passagiere in den nächsten zehn Jahren wachsen. — Michael Guerrini, Human Resource Information System Manager at Ryanair

Lesen Sie, wie Unternehmen wie Ryanair – mit über 600 Flugzeugen und täglich 3.500 Flügen in 37 Ländern – ihre Payroll mit Zalaris transformiert haben, um ehrgeizige Wachstumsziele zu erreichen. Oder wie Goulburn Valley Water, Australiens größter Anbieter für ländliche Wasserversorgung, HR und Payroll mit einem Fokus auf Effizienz, Mitarbeitendenbindung und Nachhaltigkeit neu gedacht hat.

Ihr Weg zum Erfolg

Mit über 300 Implementierungen und 400+ SAP-zertifizierten Expert:innen bringt Zalaris die Erfahrung und das Framework, um Ihre HR-Vision Realität werden zu lassen. Mit PeopleHub for SAP SuccessFactors schaffen wir nicht nur einen Go-Live – sondern eine Plattform für Wachstum, Agilität und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Was Sie im eBook erwartet

Finden Sie den richtigen Einstieg in Ihre Transformation – ob mit schnellem Impact durch Talent Experience oder einem stabilen Fundament mit Core HR & Payroll.

Sie erhalten:

• Klare Entscheidungsgrundlagen je nach Ausgangslage
• Bewährte Modelle mit Zeitplänen und Ressourcenbedarf
• Erfolgsgeschichten von Ryanair, Goulburn Valley Water & Co.

Für CHROs, CIOs und CFOs ist Cloud-HR kein IT-Projekt, sondern die Chance, Mitarbeitende gezielt zu fördern, Prozesse zu vereinfachen und echten Mehrwert fürs Business zu schaffen.