Trött på HR-transformationer som inte levererar ROI?
Upptäck hur svenska företag konsoliderar HR och lönehantering under En Partner för att uppnå mätbar avkastning.
Lokal expertis
Nordiska värderingar
Global leverans
Zalaris hjälper svenska företag att transformera HR med en betrodd partner som kombinerar lokal expertis med beprövad teknologi och skalbar leverans.
Dags att tänka om kring HR och lönehantering
Rådande förutsättningar tvingar svenska organisationer att ompröva hur lönehantering och HR levereras.
Ökad komplexitet i svenska löne- och HR-regler
Flera leverantörer och otydliga ansvarsförhållanden
HR-team överbelastade med administration i stället för strategiska uppgifter
8 kostsamma misstag att undvikavid HR-transformation
En-partner-modellen
Zalaris kombinerar lokal svensk expertis, modern HR-teknologi och skalbara tjänster i en integrerad leveransmodell.
Växa
Skala med en partner som utvecklas i takt med din verksamhet.
Modernisera
Transformera HR- och löneprocesser med ledande teknologi.
Fokusera
Behåll strategisk HR internt och outsourca transaktionella processer till Zalaris.
Webbinarium -Från svensk lönekomplexitet till global kontroll
Vad Zalaris kunder uppnår genom ett enat HR- och lönepartnerskap
Accelererad implementering och operativ beredskap genom integrerad leverans.
Reducerad total ägandekostnad genom konsoliderad leverantörshantering.
Interna HR-team omdirigerade från operativt arbete till strategiska initiativ.
Med Zalaris hade vi en gemensam förståelse för hur vi ville arbeta. Förtroende, gott samarbete och att alla kände sig trygga att lyfta problem. Vi enades tidigt om att standardisering var nyckeln. Det skapade tydlighet och höll alla samlade när vi rörde oss över länderna.
Janne Pedersen
Nordic Head of HR Services, Danske Bank
Det vi har uppnått tack vare det nära och utmärkta samarbetet med Zalaris är enormt. Genom Zalaris PeopleHub och SAP SuccessFactors får vi möjlighet att effektivisera och digitalisera processer samtidigt som vi förbättrar medarbetarupplevelsen.
Armin Seiler
VP Human Resources, Yunex Traffic GmbH
Utmaningen är hur vi digitaliserar och förbättrar våra processer för att leverera konsumentgraderade system till våra medarbetare i hela vårt expansiva nätverk, i takt med att vi fortsätter växa till 800 flygplan och 300 miljoner passagerare under kommande decennium.
Michael Guerrini
Human Resource Information System Manager, Ryanair
Vad skiljer Zalaris från traditionella HR- och tjänstleverantörer?
En enda ansvarspunkt
Ett avtal, ett förhållande, en ansvarsfull partner. Zalaris tar fullt ägarskap över HR-teknologi och daglig drift, med tydlig styrning, SLA:er och heltäckande ansvar.
Integrerad teknologi och tjänster
Zalaris går bortom ren implementering eller traditionell outsourcing. Vi kombinerar HR-teknologi, lönehantering och operativa tjänster i en integrerad leveransmodell – utan överlämningar, fragmentering eller leverantörsberoende.
Europeisk marknadsspecialisering
Lokal expertis i mer än tjugo europeiska länder, levererad genom centraliserad styrning och standardiserade processer. Byggd för organisationer som verkar över gränser med komplexa regulatoriska krav.
Teknikoberoende arbetssätt
Vi implementerar och stöder ledande HR-plattformar inklusive SAP, Oracle, Workday och Cornerstone. Vår teknikoberoende modell säkerställer att du får rätt lösning för din verksamhet – inte en leverantörsstyrd rekommendation.
Byggd för regelefterlevnad och framtiden
En molnbaserad, öppen infrastruktur möjliggör kontinuerlig innovation, avancerad analys och AI-förstärkta HR-funktioner – för smartare beslut, automatisering och framtidens arbetsmodeller.
Skalbar design
En modulär plattform och tjänstemodell som skalas med organisationens tillväxt, komplexitet och internationell expansion utan behov av att bygga om er HR-miljö.
Transformera er HR-drift med heltäckande livscykelansvar.
Boka er konsultation nedan.
